达成要求。

    完全更改了原有目标与结果的定义，任谁都完不成。

    “好家伙，这是一石二鸟啊，这个张总监有点东西，要不说他能当总监呢。”

    “啪你打我干什么！”

    “说什么呢，这是好事吗，如果集团高层都这样，谁还敢给他们卖命！”

    “是啊，如果就这么随意将员工玩弄丢弃，谁还愿意在这干啊。”

    “太....太..太可...怕了，太..太可怕了。”

    不远处工位上，一位先前默不作声的小员工磕磕巴巴的说道。

    “怎么了？”

    “你....你们继.....继续往下..看..看吧。”

    那位小员工说完后，叹出了一口气，靠在了椅背上。

    在那三版方案之后，正是这次市场部的季度业绩达成表，上面详细的罗列着，市场部几十名员工的业绩达成情况。

    但他们定睛仔细看去，却惊心的发现，这几十号人，没有一人完成了这所谓目标。

    “我的天啊，太可怕了，这不就代表市场部没了吗？”

    “可不是吗，这还属于主动离职，一分钱赔偿金都没有啊。”

    “这也太恶心了，这啥公司啊，心也太黑了，市场部他们咋办啊。”

    “还咋办？

    能咋办！

    事到如今，人能办的事就人办，人办不了就法办！”

    这时，集团大厦内乱成一团，员工们平时虽然各自为战，但此时却格外的齐心，他们心里充满了同情，愤怒，对市场部同事们遭到的不公对待感同身受。

    然而，在这播放广播的间隙，顾九悄然回到了办公室，己然将自己的东西都收拾成了一个包裹。

    “九哥，这都啥事啊，那我费劲巴力完成的业绩都白做了是吗？”

    刘瓶己然知道了面临的情况，他转身看向顾九说道，眼中尽是愤怒与不甘。

    “瓶子，