就跟你承诺过,一定听你吩咐,向你学习,一定会努力工作早点出人头地的。”
“但,但是这.....好了小九,就这么定了,出了问题也是我来背着,你就把心放肚子里,这事儿捅破天了也与你无关,知道吗?”
只听那广播里张总监信誓旦旦的说着,还“啪,啪”发出几声动静,又习惯性拍了拍顾九的身躯。
“我的妈啊,这...这不是市场部张总监的声音吗...是啊,这是张总监,那边的那个声音,好像是顾经理。”
“这张总监怎么这样啊,这研究什么阴谋诡计呢,到底要干什么。”
“诶,诶,还干什么,你们看看邮件吧。”
公司大厦内,不少员工看向了手机中发来的邮件。
此时,集团各部门都像炸了锅一样,大家三三两两聚在一起,小声嘀咕着。
邮件上,赫然罗列着《市场部第西季度激励优化方案》的详情,与先前不同的是,这是市场部所有员工知晓的第一版,未被张总监动过手脚的那一版。
“这不是他们正说的那个什么方案吗?”
“是啊,哎哟,这目标看着确实挺难的,但是也没感觉有什么啊。”
“你们傻啊,往后看!”
众人向下翻看,那第二版的激励方案上,在隐蔽的地方赫然多了一段文字,那文字上写的正是一个新的考核条件。
“好家伙,这通知单上只写名头,不罗列细则,这不是拿人当傻子耍吗?”
“这招数也太低级了,这也没什么说服力啊。”
“确实,但够恶心的。”
“什么低级,你懂不懂啊,人家手握大权,不就是随便找个借口让你走人吗,你能把人家咋样。”
“是啊,这要是没有证据,怎么也说不清啊...诶诶,别吵了,下面还有呢。”
众人继续向下翻看,在方案终版上,他又将第二版填入的考核条件作废,将终版的目标拆分成了两个