就跟你承诺过，一定听你吩咐，向你学习，一定会努力工作早点出人头地的。”

    “但，但是这.....好了小九，就这么定了，出了问题也是我来背着，你就把心放肚子里，这事儿捅破天了也与你无关，知道吗？”

    只听那广播里张总监信誓旦旦的说着，还“啪，啪”发出几声动静，又习惯性拍了拍顾九的身躯。

    “我的妈啊，这...这不是市场部张总监的声音吗...是啊，这是张总监，那边的那个声音，好像是顾经理。”

    “这张总监怎么这样啊，这研究什么阴谋诡计呢，到底要干什么。”

    “诶，诶，还干什么，你们看看邮件吧。”

    公司大厦内，不少员工看向了手机中发来的邮件。

    此时，集团各部门都像炸了锅一样，大家三三两两聚在一起，小声嘀咕着。

    邮件上，赫然罗列着《市场部第西季度激励优化方案》的详情，与先前不同的是，这是市场部所有员工知晓的第一版，未被张总监动过手脚的那一版。

    “这不是他们正说的那个什么方案吗？”

    “是啊，哎哟，这目标看着确实挺难的，但是也没感觉有什么啊。”

    “你们傻啊，往后看！”

    众人向下翻看，那第二版的激励方案上，在隐蔽的地方赫然多了一段文字，那文字上写的正是一个新的考核条件。

    “好家伙，这通知单上只写名头，不罗列细则，这不是拿人当傻子耍吗？”

    “这招数也太低级了，这也没什么说服力啊。”

    “确实，但够恶心的。”

    “什么低级，你懂不懂啊，人家手握大权，不就是随便找个借口让你走人吗，你能把人家咋样。”

    “是啊，这要是没有证据，怎么也说不清啊...诶诶，别吵了，下面还有呢。”

    众人继续向下翻看，在方案终版上，他又将第二版填入的考核条件作废，将终版的目标拆分成了两个